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Co-construction du projet d’entreprise de RTE : impliquer les salariés comme acteurs de la transformation de leur entreprise dans un univers qui évolue très rapidement

Client : Réseau de Transport d’Électricité (RTE) – 8 000 salariés
2017-2018
En cours

Contexte

Dans le cadre de la construction du projet d’entreprise, le Directoire de RTE a souhaité associer des groupes de salariés aux réflexions sur l’évolution de l’entreprise et de son outil industriel. La démarche s’est déroulée en 4 étapes : 5 jours de formation, 1 journée d’audition et 2 journées de rédaction de l’avis à destination du Directoire, des organisations syndicales et de l’ensemble des salariés.

Missions

Dimensions innovantes de la démarche