Contexte

L'action de l'Apec est définie dans un mandat de service public, renouvelé tous les 4 ans. Dans le cadre de la préparation du mandat 2027-2031 la direction générale de l'Apec a souhaité impliquer les équipes en organisant pour la première fois une Consultation qui, s'inspirant des conventions citoyennes, a réuni 31 salariés, tirés au sort, illustrant la diversité des situations professionnelles et du corps social de l’association.

L'objectif de cette consultation a été d'élaborer des propositions d'orientations stratégiques sur plusieurs thématiques à enjeux pour l'Apec : l'évolution du travail des cadres, les chocs liés au changement climatique, au évolutions démographiques ou encore au développement de l'IA générative, la question de la santé mentale des cadres (et des salariés en général) mais aussi les particularités du management en France et sa nécessaire évolution.

Missions

• Conduite et pilotage de la mission

• Préparation des 3 sessions de travail de la Consultation, notamment ce qui concerne la progression pédagogique et délibératoire

• Recrutement des membres de la Consultation par tirage au sort parmi les salariés de l’Apec (en fonction de critères de différents représentation),

• Préparation des supports de travail pendant la convention

• Animation des travaux des salariés qui en sont membres jusqu’à la rédaction du document final,

• Préparation, avec les membres de la convention, et animation de la restitution des travaux.